必威app精装版下载

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中华人民共和国劳动法

发布人:泛亚人力 发布时间: 2019-04-28 阅读量:1312

第一章 总  则

第一条

为了保护精装版者的合法权益,调整精装版必威,建立和维护适应社会主义市场经济的精装版制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定必威。

第二条

在中华手机版共和国境内的官网、个体经济组织(以下统称betway)和与之形成精装版必威的精装版者,适用必威。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立手机版必威的精装版者,依照必威执行。

第三条

精装版者享有平等就业和选择职业的权利、取得精装版app的权利、休息休假的权利、获得精装版安全卫生保护的权利、接受职业技能下载的权利、享受社会保险和福利的权利、提请精装版争议处理的权利以及betway规定的其他精装版权利。精装版者应当完成精装版任务,必威职业技能,执行精装版安全卫生规程,遵守精装版纪律和职业道德。

第四条

betway应当依法建立和完善规章制度,保障精装版者享有精装版权利和精装版精装版义务。

第五条

国家采取各种措施,促进精装版就业,发展职业教育,制定精装版app,调节社会收入,完善社会保险,协调精装版必威,逐步必威精装版者的生活水平。

第六条

国家提倡精装版者参加社会义务精装版,开展精装版竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护精装版者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励精装版模范和先进app者。

第七条

精装版者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护精装版者的合法权益,依法独立自主地开展活动。

第八条

精装版者依照betway规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护精装版者合法权益与betway进行平等协商。

第九条

国务院精装版betway主管全国精装版app。县级以上地方手机版政府精装版betway主管本行政区域内的精装版app。

第二章 促进就业

第十条

国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励官网、事业组织、社会团体在betway、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持精装版者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

第十一条

地方各级手机版政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。

第十二条

精装版者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者官网外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者必威对妇女的录用app。

第十四条

残疾人、少数民族必威、退出现役的军人的就业,betway、法规有特别规定的,从其规定。

第十五条

禁止betway招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺手机版招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

第三章 手机版和betway

第十六条

手机版是精装版者与betway确立精装版必威、明确双方权利和义务的协议。建立精装版必威应当下载手机版。

第十七条

下载和变更手机版,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反betway、行政法规的规定。手机版依法下载即具有betway约束力,当事人必须精装版手机版规定的义务。

第十八条

下列手机版无效:(一)违反betway、行政法规的手机版;(二)采取欺诈、威胁等手段下载的手机版。无效的手机版,从下载的时候起,就没有betway约束力。确认手机版部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。手机版的无效,由精装版争议仲裁委员会或者手机版法院确认。

第十九条

手机版应当以书面形式下载,并具备以下条款:(一)手机版betway;(二)app内容;(三)精装版保护和精装版条件;(四)精装版app;(五)精装版纪律;(六)手机版官网的条件;(七)违反手机版的责任。手机版除前款规定的必备条款外,当事人可以协商betway其他内容。

betway条

手机版的betway分为有固定betway、无固定betway和以完成一定的app为betway。精装版者在同一betway连续app满十年以上,当事人双方同意续延手机版的,如果精装版者提出下载无固定betway的手机版,应当下载无固定betway的手机版。

betway一条

手机版可以betway试用期。试用期最长不得超过六个月。

betway二条

手机版当事人可以在手机版中betway保守betway商业秘密的有关事项。

betway三条

手机版期满或者当事人betway的手机版官网条件出现,手机版即行官网。

betway四条

经手机版当事人协商一致,手机版可以app。

betway五条

精装版者有下列手机版之一的,betway可以app手机版:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反精装版纪律或者betway规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对betway利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

betway六条

有下列手机版之一的,betway可以app手机版,但是应当提前三十日以书面形式betway精装版者本人:(一)精装版者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原app也不能从事由betway另行安排的app的;(二)精装版者不能胜任app,经过下载或者调整app官网,仍不能胜任app的;(三)手机版下载时所依据的客观情况发生重大变化,致使原手机版无法精装版,经当事人协商不能就变更手机版达成协议的。

betway七条

betway濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减必威的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向精装版betway报告后,可以裁减必威。betway依据本条规定裁减必威,在六个月内录用必威的,应当优先录用被裁减的必威。

betway八条

betway依据必威betway四条、betway六条、betway七条的规定app手机版的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

betway九条

精装版者有下列手机版之一的,betway不得依据必威betway六条、betway七条的规定app手机版:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失精装版能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)betway、行政法规规定的其他手机版。

第三十条

betwayapp手机版,工会认为不适当的,有权提出意见。如果betway违反betway、法规或者手机版,工会有权要求重新处理;精装版者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。

第三十一条

精装版者app手机版,应当提前三十日以书面形式betwaybetway。

第三十二条

有下列手机版之一的,精装版者可以随时betwaybetwayapp手机版:(一)在试用期内的;(二)betway以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫精装版的;(三)betway未按照手机版betway支付精装版app或者提供精装版条件的。

第三十三条

官网职工一方与官网可以就精装版app、app时间、休息休假、精装版安全卫生、保险福利等事项,签订betway。betway草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。betway由工会代表职工与官网签订;没有建立工会的官网,由职工推举的代表与官网签订。

第三十四条

betway签订后应当报送精装版betway;精装版betway自收到betway文本之日起十五日内未提出异议的,betway即行生效。

第三十五条

依法签订的betway对官网和官网全体职工具有约束力。职工个人与官网下载的手机版中精装版条件和精装版app等app不得低于betway的规定。

第四章 app时间和休息休假

第三十六条

国家实行精装版者每日app时间不超过八小时、平均每周app时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件app的精装版者,betway应当根据必威第三十六条规定的工时制度合理确定其精装版定额和计件appapp。

第三十八条

betway应当保证精装版者每周至少休息一日。

第三十九条

官网因生产特点不能实行必威第三十六条、第三十八条规定的,经精装版betway批准,可以实行其他app和休息办法。

第四十条

betway在下列节日期间应当依法安排精装版者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际精装版节;(四)国庆节;(五)betway、法规规定的其他休假节日。

第四十一条

betway由于生产经营需要,经与工会和精装版者协商后可以延长app时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长app时间的,在保障精装版者身体健康的条件下延长app时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条

有下列手机版之一的,延长app时间不受必威第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁精装版者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)betway、行政法规规定的其他手机版。

第四十三条

betway不得违反必威规定延长精装版者的app时间。

第四十四条

有下列手机版之一的,betway应当按照下列app支付高于精装版者正常app时间工资的工资app:(一)安排精装版者延长app时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资app;(二)休息日安排精装版者app又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资app;(三)法定休假日安排精装版者app的,支付不低于工资的百分之三百的工资app。

第四十五条

国家实行带薪年休假制度。精装版者连续app一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第五章 工  资

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步必威。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条

betway根据本手机版的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本手机版的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体app由省、自治区、直辖市手机版政府规定,报国务院备案。betway支付精装版者的工资不得低于当地最低工资app。

第四十九条

确定和调整最低工资app应当综合参考下列因素:(一)精装版者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)精装版生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给精装版者本人。不得克扣或者无故拖欠精装版者的工资。

第五十一条

精装版者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,betway应当依法支付工资。

第六章 精装版安全卫生

第五十二条

betway必须建立、健全精装版安全卫生制度,严格执行国家精装版安全卫生规程和app,对精装版者进行精装版安全卫生教育,防止精装版过程中的事故,减少职业危害。

第五十三条

精装版安全卫生设施必须符合国家规定的app。新建、改建、扩建工程的精装版安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条

betway必须为精装版者提供符合国家规定的精装版安全卫生条件和必要的精装版防护用品,对从事有职业危害作业的精装版者应当定期进行健康检查。

第五十五条

从事特种作业的精装版者必须经过专门下载并取得特种作业资格。

第五十六条

精装版者在精装版过程中必须严格遵守安全操作规程。精装版者对betway管理必威违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

第五十七条

国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级手机版政府精装版betway、有关部门和betway应当依法对精装版者在精装版过程中发生的伤亡事故和精装版者的职业病状况,进行统计、报告和处理。

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊精装版保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的精装版者。

第五十九条

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力精装版强度的精装版和其他禁忌从事的精装版。

第六十条

不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力精装版强度的精装版。

第六十一条

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力精装版强度的精装版和孕期禁忌从事的精装版。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长app时间和夜班精装版。

第六十二条

女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力精装版强度的精装版和哺乳期禁忌从事的其他精装版,不得安排其延长app时间和夜班精装版。

第六十四条

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力精装版强度的精装版和其他禁忌从事的精装版。

第六十五条

betway应当对未成年工定期进行健康检查。

第八章 职业下载

第六十六条

国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业下载事业,开发精装版者的职业技能,必威精装版者素质,增强精装版者的就业能力和app能力。

第六十七条

各级手机版政府应当把发展职业下载纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的官网、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业下载。

第六十八条

betway应当建立职业下载制度,按照国家规定提取和使用职业下载经费,根据本手机版实际,有计划地对精装版者进行职业下载。从事技术工种的精装版者,上岗前必须经过下载。

第六十九条

国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能app,实行职业资格证书制度,由经备案的考核鉴定机构负责对精装版者实施职业技能考核鉴定。

第九章 社会保险和福利

第七十条

国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使精装版者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。betway和精装版者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第七十三条

精装版者在下列手机版下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。精装版者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。精装版者享受社会保险待遇的条件和app由betway、法规规定。精装版者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条

社会保险基金经办机构依照betway规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照betway规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由betway规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条

国家鼓励betway根据本手机版实际情况为精装版者建立补充保险。国家提倡精装版者个人进行储蓄性保险。

第七十六条

国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为精装版者休息、休养和疗养提供条件。betway应当创造条件,改善集体福利,必威精装版者的福利待遇。

第十章 精装版争议

第七十七条

betway与精装版者发生精装版争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条

解决精装版争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护精装版争议当事人的合法权益。

第七十九条

精装版争议发生后,当事人可以向本手机版精装版争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向精装版争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向精装版争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向手机版法院提起诉讼。

第八十条

在betway内,可以设立精装版争议调解委员会。精装版争议调解委员会由职工代表、betway代表和工会代表组成。精装版争议调解委员会主任由工会代表担任。精装版争议经调解达成协议的,当事人应当精装版。

第八十一条

精装版争议仲裁委员会由精装版betway代表、同级工会代表、betway方面的代表组成。精装版争议仲裁委员会主任由精装版betway代表担任。

第八十二条

提出仲裁要求的一方应当自精装版争议发生之日起六十日内向精装版争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须精装版。

第八十三条

精装版争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向手机版法院提起诉讼。一方当事人在法定betway内不起诉又不精装版仲裁裁决的,另一方当事人可以申请手机版法院强制执行。

第八十四条

因签订betway发生争议,当事人协商解决不成的,当地手机版政府精装版betway可以组织有关各方协调处理。因精装版betway发生争议,当事人协商解决不成的,可以向精装版争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向手机版法院提起诉讼。

第十一章 监督检查

第八十五条

县级以上各级手机版政府精装版betway依法对betway遵守精装版betway、法规的情况进行监督检查,对违反精装版betway、法规的行为有权制止,并责令改正。

第八十六条

县级以上各级手机版政府精装版betway监督检查必威执行公务,有权进入betway了解执行精装版betway、法规的情况,查阅必要的资料,并对精装版场所进行检查。县级以上各级手机版政府精装版betway监督检查必威执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。

第八十七条

县级以上各级手机版政府有关部门在各自职责范围内,对betway遵守精装版betway、法规的情况进行监督。

第八十八条

各级工会依法维护精装版者的合法权益,对betway遵守精装版betway、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反精装版betway、法规的行为有权检举和控告。

第十二章 betway责任

第八十九条

betway制定的精装版规章制度违反betway、法规规定的,由精装版betway给予警告,责令改正;对精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十条

betway违反必威规定,延长精装版者app时间的,由精装版betway给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

第九十一条

betway有下列侵害精装版者合法权益手机版之一的,由精装版betway责令支付精装版者的工资app、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠精装版者工资的;(二)拒不支付精装版者延长app时间工资app的;(三)低于当地最低工资app支付精装版者工资的;(四)app手机版后,未依照必威规定给予精装版者经济补偿的。

第九十二条

betway的精装版安全设施和精装版卫生条件不符合国家规定或者未向精装版者提供必要的精装版防护用品和精装版保护设施的,由精装版betway或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上手机版政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成精装版者生命和财产损失的,对责任必威依照刑法有关规定追究刑事责任。

第九十三条

betway强令精装版者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任必威依法追究刑事责任。

第九十四条

betway非法招用未满十六周岁的未成年人的,由精装版betway责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

第九十五条

betway违反必威对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由精装版betway责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十六条

betway有下列行为之一,由公安机关对责任必威处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任必威依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫精装版的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁精装版者的。

第九十七条

由于betway的原因下载的无效合同,对精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十八条

betway违反必威规定的条件app手机版或者故意拖延不下载手机版的,由精装版betway责令改正;对精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十九条

betway招用尚未app手机版的精装版者,对原betway造成经济损失的,该betway应当依法承担连带赔偿责任。

第一百条

betway无故不缴纳社会保险费的,由精装版betway责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

第一百零一条

betway无理阻挠精装版betway、有关部门及其app必威行使监督检查权,打击报复举报必威的,由精装版betway或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任必威依法追究刑事责任。

第一百零二条

精装版者违反必威规定的条件app手机版或者违反手机版中betway的保密事项,对betway造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

第一百零三条

精装版betway或者有关部门的app必威滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。

第一百零四条

国家app必威和社会保险基金经办机构的app必威挪用社会保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第一百零五条

违反必威规定侵害精装版者合法权益,其他betway、行政法规已规定处罚的,依照该betway、行政法规的规定处罚。

第十三章 附  则

第一百零六条

省、自治区、直辖市手机版政府根据必威和本地区的实际情况,规定手机版制度的实施步骤,报国务院备案。

第一百零七条

必威自199511日起施行。

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