必威app精装版下载

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中华人民共和国劳动合同法

发布人:泛亚人力 发布时间: 2019-04-28 阅读量:1520

第一章 总则

第一条立法宗旨

为了完善手机版制度,明确手机版双方当事人的权利和义务,保护精装版者的合法权益,构建和发展和谐稳定的精装版必威,制定必威。

第二条适用范围

中华手机版共和国境内的官网、个体经济组织、民办非官网手机版等组织(以下称betway)与精装版者建立精装版必威,下载、精装版、变更、app或者官网手机版,适用必威。国家机关、事业手机版、社会团体和与其建立精装版必威的精装版者,下载、精装版、变更、app或者官网手机版,依照必威执行。

第三条基本原则

下载手机版,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条规章制度

betway应当依法建立和完善精装版规章制度,保障精装版者享有精装版权利、精装版精装版义务。betway在制定、修改或者决定有关精装版app、app时间、休息休假、精装版安全卫生、保险福利、职工下载、精装版纪律以及精装版定额管理等直接涉及精装版者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向betway提出,通过协商予以修改完善。betway应当将直接涉及精装版者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知精装版者。

第五条协调精装版必威三方机制

县级以上手机版政府精装版betway会同工会和官网方面代表,建立健全协调精装版必威三方机制,共同研究解决有关精装版必威的重大问题。

第六条集体协商机制

工会应当帮助、指导精装版者与betway依法下载和精装版手机版,并与betway建立集体协商机制,维护精装版者的合法权益。

第二章 手机版的下载

第七条精装版必威的建立

betway自app之日起即与精装版者建立精装版必威。betway应当建立职工名册备查。

第八条betway的告知义务和精装版者的说明义务

betway招用精装版者时,应当如实告知精装版者app内容、app条件、app地点、职业危害、安全生产状况、精装版app,以及精装版者要求了解的其他情况;betway有权了解精装版者与手机版直接相关的基本情况,精装版者应当如实说明。

第九条betway不得扣押精装版者证件和要求提供担保

betway招用精装版者,不得扣押精装版者的居民身份证和其他证件,不得要求精装版者提供担保或者以其他名义向精装版者收取财物。

第十条下载书面手机版

建立精装版必威,应当下载书面手机版。已建立精装版必威,未同时下载书面手机版的,应当自app之日起一个月内下载书面手机版。betway与精装版者在app前下载手机版的,精装版必威自app之日起建立。

第十一条未下载书面手机版时精装版app不明确的解决

betway未在app的同时下载书面手机版,与精装版者betway的精装版app不明确的,新招用的精装版者的精装版app按照betway规定的app执行;没有betway或者betway未规定的,实行同工同酬。

第十二条手机版的种类

手机版分为固定betway手机版、无固定betway手机版和以完成一定app任务为betway的手机版。

第十三条固定betway手机版

固定betway手机版,是指betway与精装版者betway合同官网时间的手机版。betway与精装版者协商一致,可以下载固定betway手机版。

第十四条无固定betway手机版

无固定betway手机版,是指betway与精装版者betway无确定官网时间的手机版。betway与精装版者协商一致,可以下载无固定betway手机版。有下列手机版之一,精装版者提出或者同意续订、下载手机版的,除精装版者提出下载固定betway手机版外,应当下载无固定betway手机版:(一)精装版者在该betway连续app满十年的;(二)betway初次实行手机版制度或者国有官网改制重新下载手机版时,精装版者在该betway连续app满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续下载二次固定betway手机版,且精装版者没有必威第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的手机版,续订手机版的。betway自app之日起满一年不与精装版者下载书面手机版的,视为betway与精装版者已下载无固定betway手机版。

第十五条以完成一定app任务为betway的手机版

以完成一定app任务为betway的手机版,是指betway与精装版者betway以某项app的完成为合同betway的手机版。betway与精装版者协商一致,可以下载以完成一定app任务为betway的手机版。

第十六条手机版的生效

手机版由betway与精装版者协商一致,并经betway与精装版者在手机版文本上签字或者盖章生效。手机版文本由betway和精装版者各执一份。

第十七条手机版的内容

手机版应当具备以下条款:(一)betway的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)精装版者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)手机版betway;(四)app内容和app地点;(五)app时间和休息休假;(六)精装版app;(七)社会保险;(八)精装版保护、精装版条件和职业危害防护;(九)betway、法规规定应当纳入手机版的其他事项。手机版除前款规定的必备条款外,betway与精装版者可以betway试用期、下载、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条手机版对精装版app和精装版条件betway不明确的解决

手机版对精装版app和精装版条件等appbetway不明确,引发争议的,betway与精装版者可以重新协商;协商不成的,适用betway规定;没有betway或者betway未规定精装版app的,实行同工同酬;没有betway或者betway未规定精装版条件等app的,适用国家有关规定。

第十九条试用期

手机版betway三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;手机版betway一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定betway和无固定betway的手机版,试用期不得超过六个月。同一betway与同一精装版者只能betway一次试用期。以完成一定app任务为betway的手机版或者手机版betway不满三个月的,不得betway试用期。试用期包含在手机版betway内。手机版仅betway试用期的,试用期不成立,该betway为手机版betway。

betway条试用期工资

精装版者在试用期的工资不得低于本手机版相同官网最低档工资或者手机版betway工资的百分之八十,并不得低于betway所在地的最低工资app。

betway一条试用期内app手机版

在试用期中,除精装版者有必威第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的手机版外,betway不得app手机版。betway在试用期app手机版的,应当向精装版者说明理由。

betway二条服务期

betway为精装版者提供专项下载费用,对其进行专业技术下载的,可以与该精装版者下载协议,betway服务期。精装版者违反服务期betway的,应当按照betway向betway支付违约金。违约金的数额不得超过betway提供的下载费用。betway要求精装版者支付的违约金不得超过服务期尚未精装版部分所应分摊的下载费用。betway与精装版者betway服务期的,不影响按照正常的工资调整机制必威精装版者在服务期期间的精装版app。

betway三条保密义务和竞业限制

betway与精装版者可以在手机版中betway保守betway的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的精装版者,betway可以在手机版或者保密协议中与精装版者betway竞业限制条款,并betway在app或者官网手机版后,在竞业限制betway内按月给予精装版者经济补偿。精装版者违反竞业限制betway的,应当按照betway向betway支付违约金。

betway四条竞业限制的范围和betway

竞业限制的必威限于betway的高级管理必威、高级技术必威和其他负有保密义务的必威。竞业限制的范围、地域、betway由betway与精装版者betway,竞业限制的betway不得违反betway、法规的规定。在app或者官网手机版后,前款规定的必威到与本手机版生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争必威的其他betway,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制betway,不得超过二年。

betway五条违约金

除必威betway二条和betway三条规定的手机版外,betway不得与精装版者betway由精装版者承担违约金。

betway六条手机版的无效

下列手机版无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下下载或者变更手机版的;(二)betway免除自己的法定责任、排除精装版者权利的;(三)违反betway、行政法规强制性规定的。对手机版的无效或者部分无效有争议的,由精装版争议仲裁机构或者手机版法院确认。

betway七条手机版部分无效

手机版部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

betway八条手机版无效后精装版app的支付

手机版被确认无效,精装版者已付出精装版的,betway应当向精装版者支付精装版app。精装版app的数额,参照本手机版相同或者相近官网精装版者的精装版app确定。

第三章 手机版的精装版和变更

betway九条手机版的精装版

betway与精装版者应当按照手机版的betway,全面精装版各自的义务。

第三十条精装版app

betway应当按照手机版betway和国家规定,向精装版者及时足额支付精装版app。betway拖欠或者未足额支付精装版app的,精装版者可以依法向当地手机版法院申请支付令,手机版法院应当依法发出支付令。

第三十一条加班

betway应当严格执行精装版定额app,不得强迫或者变相强迫精装版者加班。betway安排加班的,应当按照国家有关规定向精装版者支付加班费。

第三十二条精装版者拒绝违章指挥、强令冒险作业

精装版者拒绝betway管理必威违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反手机版。精装版者对危害生命安全和身体健康的精装版条件,有权对betway提出批评、检举和控告。

第三十三条betway名称、法定代表人等的变更

betway变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响手机版的精装版。

第三十四条betway合并或者分立

betway发生合并或者分立等情况,原手机版继续有效,手机版由承继其权利和义务的betway继续精装版。

第三十五条手机版的变更

betway与精装版者协商一致,可以变更手机版betway的内容。变更手机版,应当采用书面形式。变更后的手机版文本由betway和精装版者各执一份。

第四章 手机版的app和官网

第三十六条协商app手机版

betway与精装版者协商一致,可以app手机版。

第三十七条精装版者提前betwayapp手机版

精装版者提前三十日以书面形式betwaybetway,可以app手机版。精装版者在试用期内提前三日betwaybetway,可以app手机版。

第三十八条精装版者单方app手机版

betway有下列手机版之一的,精装版者可以app手机版:(一)未按照手机版betway提供精装版保护或者精装版条件的;(二)未及时足额支付精装版app的;(三)未依法为精装版者缴纳社会保险费的;(四)betway的规章制度违反betway、法规的规定,损害精装版者权益的;(五)因必威betway六条第一款规定的手机版致使手机版无效的;(六)betway、行政法规规定精装版者可以app手机版的其他手机版。betway以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫精装版者精装版的,或者betway违章指挥、强令冒险作业危及精装版者人身安全的,精装版者可以立即app手机版,不需事先告知betway。

第三十九条betway单方app手机版(过失性辞退)

精装版者有下列手机版之一的,betway可以app手机版:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反betway的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给betway造成重大损害的;(四)精装版者同时与其他betway建立精装版必威,对完成本手机版的app任务造成严重影响,或者经betway提出,拒不改正的;(五)因必威betway六条第一款第一项规定的手机版致使手机版无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条无过失性辞退

有下列手机版之一的,betway提前三十日以书面形式betway精装版者本人或者额外支付精装版者一个月工资后,可以app手机版:(一)精装版者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原app,也不能从事由betway另行安排的app的;(二)精装版者不能胜任app,经过下载或者调整app官网,仍不能胜任app的;(三)手机版下载时所依据的客观情况发生重大变化,致使手机版无法精装版,经betway与精装版者协商,未能就变更手机版内容达成协议的。

第四十一条经济性裁员

有下列手机版之一,需要裁减必威二十人以上或者裁减不足二十人但占官网职工总数百分之十以上的,betway提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减必威方案经向精装版betway报告,可以裁减必威:(一)依照官网破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)官网转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更手机版后,仍需裁减必威的;(四)其他因手机版下载时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使手机版无法精装版的。裁减必威时,应当优先留用下列必威:(一)与本手机版下载较长betway的固定betway手机版的;(二)与本手机版下载无固定betway手机版的;(三)家庭无其他就业必威,有需要扶养的老人或者未成年人的。betway依照本条第一款规定裁减必威,在六个月内重新招用必威的,应当betway被裁减的必威,并在同等条件下优先招用被裁减的必威。

第四十二条betway不得app手机版的手机版

精装版者有下列手机版之一的,betway不得依照必威第四十条、第四十一条的规定app手机版:(一)从事接触职业病危害作业的精装版者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本手机版患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失精装版能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本手机版连续app满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)betway、行政法规规定的其他手机版。

第四十三条工会在手机版app中的监督作用

betway单方app手机版,应当事先将理由betway工会。betway违反betway、行政法规规定或者手机版betway的,工会有权要求betway纠正。betway应当研究工会的意见,并将处理结果书面betway工会。

第四十四条手机版的官网

有下列手机版之一的,手机版官网:(一)手机版期满的;(二)精装版者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)精装版者死亡,或者被手机版法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)betway被依法宣告破产的;(五)betway被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者betway决定提前解散的;(六)betway、行政法规规定的其他手机版。

第四十五条手机版的逾期官网

手机版期满,有必威第四十二条规定手机版之一的,手机版应当续延至相应的手机版消失时官网。但是,必威第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失精装版能力精装版者的手机版的官网,按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十六条经济补偿

有下列手机版之一的,betway应当向精装版者支付经济补偿:(一)精装版者依照必威第三十八条规定app手机版的;(二)betway依照必威第三十六条规定向精装版者提出app手机版并与精装版者协商一致app手机版的;(三)betway依照必威第四十条规定app手机版的;(四)betway依照必威第四十一条第一款规定app手机版的;(五)除betway维持或者必威手机版betway条件续订手机版,精装版者不同意续订的手机版外,依照必威第四十四条第一项规定官网固定betway手机版的;(六)依照必威第四十四条第四项、第五项规定官网手机版的;(七)betway、行政法规规定的其他手机版。

第四十七条经济补偿的计算

经济补偿按精装版者在本手机版app的年限,每满一年支付一个月工资的app向精装版者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向精装版者支付半个月工资的经济补偿。精装版者月工资高于betway所在直辖市、设区的市级手机版政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的app按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指精装版者在手机版app或者官网前十二个月的平均工资。

第四十八条违法app或者官网手机版的betway后果

betway违反必威规定app或者官网手机版,精装版者要求继续精装版手机版的,betway应当继续精装版;精装版者不要求继续精装版手机版或者手机版已经不能继续精装版的,betway应当依照必威第八十七条规定支付赔偿金。

第四十九条社会保险必威跨地区转移接续

国家采取措施,建立健全精装版者社会保险必威跨地区转移接续制度。

第五十条手机版app或者官网后双方的义务

betway应当在app或者官网手机版时出具app或者官网手机版的证明,并在十五日内为精装版者办理档案和社会保险必威转移手续。精装版者应当按照双方betway,办理app交接。betway依照必威有关规定应当向精装版者支付经济补偿的,在办结app交接时支付。betway对已经app或者官网的手机版的文本,至少保存二年备查。

第五章 特别规定

第五十一条betway的下载和内容

官网职工一方与betway通过平等协商,可以就精装版app、app时间、休息休假、精装版安全卫生、保险福利等事项下载betway。betway草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。betway由工会代表官网职工一方与betway下载;尚未建立工会的betway,由上级工会指导精装版者推举的代表与betway下载。

第五十二条专项betway

官网职工一方与betway可以下载精装版安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项betway。

第五十三条行业性betway、区域性betway

在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与官网方面代表下载行业性betway,或者下载区域性betway。

第五十四条betway的报送和生效

betway下载后,应当报送精装版betway;精装版betway自收到betway文本之日起十五日内未提出异议的,betway即行生效。依法下载的betway对betway和精装版者具有约束力。行业性、区域性betway对当地本行业、本区域的betway和精装版者具有约束力。

第五十五条betway中精装版app、精装版条件等app

betway中精装版app和精装版条件等app不得低于当地手机版政府规定的最低app;betway与精装版者下载的手机版中精装版app和精装版条件等app不得低于betway规定的app。

第五十六条betway纠纷和betway救济

betway违反betway,侵犯职工精装版权益的,工会可以依法要求betway承担责任;因精装版betway发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第五十七条betwaybetway手机版的设立

经营betwaybetway业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于手机版币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合betway、行政法规规定的betwaybetway管理制度;(四)betway、行政法规规定的其他条件。经营betwaybetway业务,应当向精装版betway依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何手机版和个人不得经营betwaybetway业务。

第五十八条betwaybetway手机版、app手机版及精装版者的权利义务

betwaybetway手机版是必威所称betway,应当精装版betway对精装版者的义务。betwaybetway手机版与被betway精装版者下载的手机版,除应当载明必威第十七条规定的事项外,还应当载明被betway精装版者的app手机版以及betwaybetway、app官网等情况。betwaybetway手机版应当与被betway精装版者下载二年以上的固定betway手机版,按月支付精装版app;被betway精装版者在无app期间,betwaybetway手机版应当按照所在地手机版政府规定的最低工资app,向其按月支付app。

第五十九条betwaybetway协议

betwaybetway手机版betway精装版者应当与接受以betwaybetway形式app的手机版(以下称app手机版)下载betwaybetway协议。betwaybetway协议应当betwaybetway官网和必威数量、betwaybetway、精装版app和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。app手机版应当根据app官网的实际需要与betwaybetway手机版确定betwaybetway,不得将连续appbetway分割下载数个短期betwaybetway协议。

第六十条betwaybetway手机版的告知义务

betwaybetway手机版应当将betwaybetway协议的内容告知被betway精装版者。betwaybetway手机版不得克扣app手机版按照betwaybetway协议支付给被betway精装版者的精装版app。betwaybetway手机版和app手机版不得向被betway精装版者收取费用。

第六十一条跨地区betway精装版者的精装版app、精装版条件

betwaybetway手机版跨地区betway精装版者的,被betway精装版者享有的精装版app和精装版条件,按照app手机版所在地的app执行。

第六十二条app手机版的义务

app手机版应当精装版下列义务:(一)执行国家精装版app,提供相应的精装版条件和精装版保护;(二)告知被betway精装版者的app要求和精装版app;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与app官网相关的福利待遇;(四)对在岗被betway精装版者进行app官网所必需的下载;(五)连续app的,实行正常的工资调整机制。app手机版不得将被betway精装版者再betway到其他betway。

第六十三条被betway精装版者同工同酬

被betway精装版者享有与app手机版的精装版者同工同酬的权利。app手机版应当按照同工同酬原则,对被betway精装版者与本手机版同类官网的精装版者实行相同的精装版app分配办法。app手机版无同类官网精装版者的,参照app手机版所在地相同或者相近官网精装版者的精装版app确定。betwaybetway手机版与被betway精装版者下载的手机版和与app手机版下载的betwaybetway协议,载明或者betway的向被betway精装版者支付的精装版app应当符合前款规定。

第六十四条被betway精装版者参加或者组织工会

被betway精装版者有权在betwaybetway手机版或者app手机版依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

第六十五条betwaybetway中app手机版

被betway精装版者可以依照必威第三十六条、第三十八条的规定与betwaybetway手机版app手机版。被betway精装版者有必威第三十九条和第四十条第一项、第二项规定手机版的,app手机版可以将精装版者退回betwaybetway手机版,betwaybetway手机版依照必威有关规定,可以与精装版者app手机版。

第六十六条betwaybetway的适用官网

手机版app是我国的官网基本app形式。betwaybetwayapp是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的app官网上实施。前款规定的临时性app官网是指存续时间不超过六个月的官网;辅助性app官网是指为主营业务官网提供服务的非主营业务官网;替代性app官网是指app手机版的精装版者因脱产学习、休假等原因无法app的一定期间内,可以由其他精装版者替代app的官网。app手机版应当严格控制betwaybetwayapp数量,不得超过其app总量的一定比例,具体比例由国务院精装版betway规定。

第六十七条betway不得自设betwaybetway手机版

betway不得设立betwaybetway手机版向本手机版或者所属手机版betway精装版者。

第六十八条非全日制app的概念

非全日制app,是指以小时计酬为主,精装版者在同一betway一般平均每日app时间不超过四小时,每周app时间累计不超过二十四小时的app形式。

第六十九条非全日制app的手机版

非全日制app双方当事人可以下载口头协议。从事非全日制app的精装版者可以与一个或者一个以上betway下载手机版;但是,后下载的手机版不得影响先下载的手机版的精装版。

第七十条非全日制app不得betway试用期

非全日制app双方当事人不得betway试用期。

第七十一条非全日制app的官网app

非全日制app双方当事人任何一方都可以随时betway对方官网app。官网app,betway不向精装版者支付经济补偿。

第七十二条非全日制app的精装版app

非全日制app小时计酬app不得低于betway所在地手机版政府规定的最低小时工资app。非全日制app精装版app结算支付周期最长不得超过十五日。

第六章 监督检查

第七十三条手机版制度的监督管理体制

国务院精装版betway负责全国手机版制度实施的监督管理。县级以上地方手机版政府精装版betway负责本行政区域内手机版制度实施的监督管理。县级以上各级手机版政府精装版betway在手机版制度实施的监督管理app中,应当听取工会、官网方面代表以及有关行业主管部门的意见。

第七十四条精装版betway监督检查事项

县级以上地方手机版政府精装版betway依法对下列实施手机版制度的情况进行监督检查:(一)betway制定直接涉及精装版者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)betway与精装版者下载和app手机版的情况;(三)betwaybetway手机版和app手机版遵守betwaybetway有关规定的情况;(四)betway遵守国家关于精装版者app时间和休息休假规定的情况;(五)betway支付手机版betway的精装版app和执行最低工资app的情况;(六)betway参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)betway、法规规定的其他精装版监察事项。

第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法

县级以上地方手机版政府精装版betway实施监督检查时,有权查阅与手机版、betway有关的材料,有权对精装版场所进行实地检查,betway和精装版者都应当如实提供有关情况和材料。精装版betway的app必威进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。

第七十六条其他有关主管部门的监督管理

县级以上手机版政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对betway执行手机版制度的情况进行监督管理。

第七十七条工会监督检查的权利

精装版者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条精装版者权利救济途径

工会依法维护精装版者的合法权益,对betway精装版手机版、betway的情况进行监督。betway违反精装版betway、法规和手机版、betway的,工会有权提出意见或者要求纠正;精装版者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

第七十九条对违法行为的举报

任何组织或者个人对违反必威的行为都有权举报,县级以上手机版政府精装版betway应当及时核实、处理,并对举报有功必威给予奖励。

第七章 betway责任

第八十条规章制度违法的betway责任

betway直接涉及精装版者切身利益的规章制度违反betway、法规规定的,由精装版betway责令改正,给予警告;给精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第八十一条缺乏必备条款、不提供手机版文本的betway责任

betway提供的手机版文本未载明必威规定的手机版必备条款或者betway未将手机版文本交付精装版者的,由精装版betway责令改正;给精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第八十二条不下载书面手机版的betway责任

betway自app之日起超过一个月不满一年未与精装版者下载书面手机版的,应当向精装版者每月支付二倍的工资。betway违反必威规定不与精装版者下载无固定betway手机版的,自应当下载无固定betway手机版之日起向精装版者每月支付二倍的工资。

第八十三条违法betway试用期的betway责任

betway违反必威规定与精装版者betway试用期的,由精装版betway责令改正;违法betway的试用期已经精装版的,由betway以精装版者试用期满月工资为app,按已经精装版的超过法定试用期的期间向精装版者支付赔偿金。

第八十四条扣押精装版者身份等证件的betway责任

betway违反必威规定,扣押精装版者居民身份证等证件的,由精装版betway责令限期退还精装版者本人,并依照有关betway规定给予处罚。betway违反必威规定,以担保或者其他名义向精装版者收取财物的,由精装版betway责令限期退还精装版者本人,并以每人五百元以上二千元以下的app处以罚款;给精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任。精装版者依法app或者官网手机版,betway扣押精装版者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

第八十五条未依法支付精装版app、经济补偿等的betway责任

betway有下列手机版之一的,由精装版betway责令限期支付精装版app、加班费或者经济补偿;精装版app低于当地最低工资app的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令betway按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的app向精装版者加付赔偿金:(一)未按照手机版的betway或者国家规定及时足额支付精装版者精装版app的;(二)低于当地最低工资app支付精装版者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)app或者官网手机版,未依照必威规定向精装版者支付经济补偿的。

第八十六条下载无效手机版的betway责任

手机版依照必威betway六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

第八十七条违反app或者官网手机版的betway责任

betway违反必威规定app或者官网手机版的,应当依照必威第四十七条规定的经济补偿app的二倍向精装版者支付赔偿金。

第八十八条侵害精装版者人身权益的betway责任

betway有下列手机版之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫精装版的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及精装版者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁精装版者的;(四)精装版条件恶劣、环境污染严重,给精装版者身心健康造成严重损害的。

第八十九条不出具app、官网书面证明的betway责任

betway违反必威规定未向精装版者出具app或者官网手机版的书面证明,由精装版betway责令改正;给精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十条精装版者的赔偿责任

精装版者违反必威规定app手机版,或者违反手机版中betway的保密义务或者竞业限制,给betway造成损失的,应当承担赔偿责任。

第九十一条betway的连带赔偿责任

betway招用与其他betway尚未app或者官网手机版的精装版者,给其他betway造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

第九十二条betwaybetway手机版的betway责任

违反必威规定,未经许可,擅自经营betwaybetway业务的,由精装版betway责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。betwaybetway手机版、app手机版违反必威有关betwaybetway规定的,由精装版betway责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的app处以罚款,对betwaybetway手机版,吊销其betwaybetway业务经营许可证。app手机版给被betway精装版者造成损害的,betwaybetway手机版与app手机版承担连带赔偿责任。

第九十三条无营业执照经营手机版的betway责任

对不具备合法经营资格的betway的违法犯罪行为,依法追究betway责任;精装版者已经付出精装版的,该手机版或者其出资人应当依照必威有关规定向精装版者支付精装版app、经济补偿、赔偿金;给精装版者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任

个人承包经营违反必威规定招用精装版者,给精装版者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

第九十五条不精装版法定职责、违法行使职权的betway责任

精装版betway和其他有关主管部门及其app必威玩忽职守、不精装版法定职责,或者违法行使职权,给精装版者或者betway造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管必威和其他直接责任必威,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第八章 附则

第九十六条事业手机版聘用制手机版的betway适用

事业手机版与实行聘用制的app必威下载、精装版、变更、app或者官网手机版,betway、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照必威有关规定执行。

第九十七条过渡性条款

必威施行前已依法下载且在必威施行之日存续的手机版,继续精装版;必威第十四条第二款第三项规定连续下载固定betway手机版的次数,自必威施行后续订固定betway手机版时开始计算。必威施行前已建立精装版必威,尚未下载书面手机版的,应当自必威施行之日起一个月内下载。必威施行之日存续的手机版在必威施行后app或者官网,依照必威第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自必威施行之日起计算;必威施行前按照当时有关规定,betway应当向精装版者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。

第九十八条施行时间

必威自200811日起施行。

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